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　　公司人力资源工作的目标是围绕公司战略与发展路径，逐步构建以战略为导向的人力资源管理体系，加大对各类优秀人才的引进与培养力度，重点加强人员的激励、培养和发展工作，在不断创造股东价值的基础上全面提升每位干部员工的职业价值，最终实现对集团战略发展的有效支撑。